在车陂街社工站过往的服务经验中了解到，有不少待业人员因缺乏就业渠道而仍未就业。个人不懂得如何通过网络投递简历，有部分甚至不懂得如何制作一份基本的简历。又或是在与用人单位沟通时，没有很好地把自己的技能和优势表达出来，导致待业人员错失很多机会。待业人员又会因为面试被拒而受打击，没有信心再次去应聘。故社工站于2019年3月21日至4月3日开展“职场达人”职场面试技能提升小组,期望通过开展小组为辖区内的待业人员提供面试技能学习的机会，增强他们的就业竞争力。

组员积极投入热身小游戏

  小组内容主要以社工分享面试中要注意的事项和技巧为主，以及共同学习简历的制作、网上投递简历以及模拟现场面试等。在模拟面试过程中，组员们积极参与并主动分享自己的建议和想法，提出自己在过往面试过程中遇到困难时的处理方案。如组员谭姐分享在面试时被问到为何离开上一家公司时，自己不懂如何回应。其他组员表示谭姐可以多说明自身原因或是从发展的角度考虑，而不是过多阐述上一家公司的问题等等。谭姐表示，通过大家的建议，自己也有了一定的思路。

组员们进行模拟面试演练

  小组结束后，组员们表示不仅学习到了网络求职的方法以及简历的制作，也更加重视面试过程中需要注意的事项和技巧，同时从大家的经验分享和交流中获得了许多支持。有的组员认识了新朋友，在小组后可以继续进行经验交流，互帮互助；有的组员更是表示通过此次和大家的交流以及学习获得了自信，后续会更积极地准备求职和面试。同时组员们也对本次活动给予肯定和赞赏，并表示会继续关注和参与社工站的活动，不断丰富和提升自我。

组员进行知识考核和分享